한국저작권보호원

KOREA COPYRIGHT PROTECTION AGENCY

온라인 저작권 침해 모니터링단 기간제 재택근로자 채용 공고

지원 자격

미취업청년, 경단녀, 다문화, 차상위

공고 기간 2022.02.22(화) - 03.06(일)

온라인 불법복제물 유통 방지 및 침해예방 업무 지원을 위한 온라인 저작권침해 재택근로자를 다음과 같이 채용하오니, 여러분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

분야 및 채용예정 인원

◆온라인 모니터링단 : 기간제 근무자 170명

재택 근무자

대상 미취업 청년 80명

경력 단절 여성 75 명

다문화가족· 차상위계층 15명

업무내용

온라인 불법복제물 모니터링 (신고)

온라인 불법복제물 정보 수집

신고 도구 활용 증거자료 생성

기타 온라인 불법복제물 유통방지 침해 예방 업무 등

※ 각 분야별 중복지원 불가(중복지원시 결격 처리)

응시 자격

응시자는 아래 조건을 모두 충족하여야 함

공통 응시 자격

자격 요건

1. 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

2. 만 19세 이상 성년자(학력·지역 무관)

3. 온라인 모니터링 업무를 수행할 수 있는 여건을 갖춘 자

- 자택PC에 한글, 엑셀, 바이러스 백신 프로그램이 설치되어 있으며, 사용이 가능한 자 - 웹하드, P2P, 포털 등 온라인 서비스에 높은 이해와 관심이 있는 자

4. 국외 여행에 결격사유가 없는 자

5. 공고일 기준으로 타 회사에 재직 중이지 않은 자

미취업 청년 응시 자격

■ 만 19세 이상 만34세 이하의 청년 미취업자 ※ 공고일 기준 타 회사에 재직 중인 자는 응시 불가

■ 외국어 사용 능력 우수자 (중국어, 태국어, 베트남어 등 동남아권 외국어 사용능력 등) 우대

경력단절 여성 응시 자격

- 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성

다문화 가족 응시 자격

■ 공고일 현재 다문화가족으로 한국어 소통 가능한 자

■ 결혼이민자(「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호) 및 귀화허가(「국적법」 제4조)를 받은 자와 「국적법」 제2조에 따라 출생 시부터 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족

차상위 계층 응시 자격

■ 공고일 현재 국민기초생활 보장법 제2조 제10호의 규정에 의한 “차상위계층”에 해당하는 자

근무조건

재택 근무자 '미취업청년, 경단녀, 다문화, 차상위

채용기간 22. 3. 21. ~ 12. 5.

근무지 재택 근무

근무형태

주5일 근무 (주중 주 5일) 토요일 및 일요일, 법정 및 임시 공휴일 등 휴무

주간 근무형태

근무시간 : 10시 ~ 16시 (1일 5시간 근무 / 1시간 점심,휴게시간 포함)

보수체계

기본급

시급 9,160원~9,500원 / 경력에 따라 차등 지급 (조장, 저작권 모니터링 경력 3년이상. 저작권 모니터링 경력 0~2년)

기타

분기별 평가 및 반기별 평가를 통해 성과급 및 포상 실시, 1달 만근시 1일 연차 부여

고용형태

주식회사 비디 기간제 계약직 채용(4대보험 의무가입)

※ 급여는 소득세, 주민세 및 4대 사회보험료 등 본인부담금이 포함된 금액임

※ 근무시간(휴게시간 1시간 포함)은 업무상 필요에 의하여 조정될 수 있음

채용 절차

서류전형, 면접전형, 최종 합격자 발표, 채용

■ 서류 전형

- 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사

- 합격자 발표 : 개별 통보

■ 면접 전형(서류전형 합격자에 한함)

- 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 성실성 등을 종합적으로 평가

※ 면접방식은 온라인 비대면 방식 진행을 원칙으로 하되 사정에 따라 변경하여 진행될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 제출한 지원서 상 개별 이메일 및 SMS를 통해 별도 안내

■ 최종 합격자 발표 : 개별 통보

세부 전형 일정

재택 근무자

'미취업청년, 경단녀, 다문화, 차상위

원서 접수 22. 2. 22. (화) ~ 3. 6. (일)

서류 전형 22. 3. 10. (목) ~ 3. 11. (금)

서류 전형 합격자 발표 22. 3. 14. (월)

면접 전형 22. 3. 15. (화) ~ 3. 16. (수)

최종 합격자 발표 22. 3. 18. (금)

교육 개시

2022.3.21.(월) ~ 2022.3.23.(수) 온라인 교육 진행

* 교육기간 중에는 소정의 교육비만 지급하며 수료 완료시 지급

고용 계약 체결

2022.03.24. (목) / 24~25일은 실습교육 (시급적용)

* 4개월 단위 자동 연장 계약으로 진행, 평가에 따라 종료될 수 있음

접수 방법 및 접수처

■ 접수처 : 이메일 접수[bd@kcopa.oqupie.com]

제출 메일명) 청년_홍길동_생년월일

공통사항

원서 접수 마감일 : 2022년 3월 6일 24:00까지

※ 상단 접수처 외에 원서 접수는 받지 않습니다.

※ 마감 일시 이후 접수는 불합격 처리됩니다.

■ 합격자 발표 방법

- 개별 통보

■ 사전 교육을 받을 수 있어야 하며 근무 시간중에는 근무지로 등록된 곳 이외의 장소에서 근무할 수 없습니다.

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

제출 서류

공통 필수 제출 서류

■ 입사지원서 및 자기소개서 1부 - 이메일 제출

■ 개인정보 수집 · 이용 동의서 1부 - 이메일 제출

■ 건강보험득실확인서 1부 (최근 3년간 직장 건강보험 가입내역)

※ 건강보험득실확인서는 건강보험공단에서 발급가능 - 스캔하여 첨부

직군별 필수 제출 서류

미취업 청년 없음

경력단절 여성 없음

다문화 가족

- 다문화 가족임을 확인할 수 있는 서류 1부

(외국인등록증, 가족관계증명서, 다문화센터 확인서 등) - 스캔하여 첨부

차상위 계층

■ 차상위계층임을 확인할 수 있는 서류 1부

(한부모가족 증명서, 자활근로확인서, 우선돌봄차상위 증명서 등) - 스캔하여 첨부

■ 건강보험득실확인서 상 주민번호 뒷자리가 표시되지 않도록 *표 처리하여 제출

- 위 증빙서류는 진위여부 확인용으로 사용할 예정이며, 서류심사나 면접전형에서 면접관에게 제공되지 않습니다. 또한, 허위서류를 제출할 시 불합격 처리됩니다.

- 모든 서류는 최근 3개월 이내 발급분 제출 요망

우대사항

보훈 대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

증빙서류 취업지원 대상자 증명서

가점 만점의 10% / 5%

제출 방법

재택 구분 미취업청년 경단녀 다문화 차상위

제출 서류 입사지원서

제출 요령 이메일 제출

제출 파일명 규칙 구분_성명_개인정보 수집 이용 동의서 예시) 청년 홍길동_ 입사지원서

제출 서류 개인정보 수집 이용 동의서

제출 요령 이메일 제출

제출 파일명 구분_성명_개인정보 수집 이용 동의서 예시) 청년 홍길동 개인정보 수집이용 동의서

※ 파일 제출 시, 파일명 규칙을 필히 준수하여 주시기 바랍니다.

※ 최종합격자에 한하여 추가 제출서류를 요청할 수 있으며(결격사유 및 진위여부 확인용), 기일 내 미제출하거나 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격이 취소됩니다.

유의사항

■ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 제출처 착오, 연락불능 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

■ 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

■ 제출한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 180일까지 보관하며, 그 이후에는 즉시 폐기합니다.

■ 최종합격자 통지 후 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실, 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

■ 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류전형에서 배제될 수 있습니다.

■ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

■ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

■ 직원채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

■ 생년월일은 자격여부 확인 용도로만 활용할 예정입니다.

■ 문의 : 이메일 및 전화문의 진행

문의처 : bd@kcopa.oqupie.com

(비디) 02-6020-2315