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Gangwon Taebaek-si
태백시건강가정다문화가족지원센터 직원 채용 공고
문의처 033-554-4003 352

태백시건강가정·다문화가족지원센터

채용 공고

 

사단법인 좋은이웃에서 수탁 운영하는 태백시건강가정다문화가족지원센터에서는 함께 일할 역량 있는 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

                                               

                                                                                                                                                                           2021 16

 

                                                                                                                                                                                태백시건강가정다문화가족지원센터장

 

 

1. 모집분야/응시자격요건/근로조건

   1) 모집인원 : 팀원 1

   2) 담당업무 : 가족상담분야, 센터일반사업

   3) 근무형태 : 기간의 정함이 있는 기간제 근로자 (2021.02.01~2021.12.31.)

      *사업의 연장에 따라 근무기간 연장

   4) 응시자격

     - 가족상담 관련 전공학과의 석사과정 이상 수료한 자

     - 관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상 자격증 소지자 

     - 관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자

 

  <관련 전문학회 기준>

   ◦한국연구재단에 등록

   ◦한국연구재단 등재(후보)이상의 학술지 발간

   ◦가족상담 관련 자격증 발행 후 10년경과(자격증 명칭에 가족명시)

   ◦사단법인

    

    - 관련분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람

    - 관련분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람

    - 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

      ※ 관련학과 전공분야: 상담심리학, 심리학, 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 교육학, 사회학 등

      ※ 관련기관 : 사회복지시설, 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 청소년상담복지센터 상담 관련 비영리법인 및 비영리단체, 초중등교육법 및 고등교육법 등의

         법률에 의한 각급 학교 등

   5) 급여수준

    - 여성가족부 건강가정·다문화가족지원센터 운영지침 팀원1호봉에 준함

 

2. 채용방법

   1) 접수기간 : 2021. 1. 7.() ~ 2021. 1. 15.() / 17:00 도착분에 한함

   2) 접수방법

    - 방문 및 우편 : 태백시 해지개길 41, 태백시다문화가족지원센터 2

    - E-mail : tbdamunhwa@hanmail.net (파일 제출 시 하나의 한글파일로 제출)

   3) 채용절차

     ➀ 서류전형

     ② 면접전형 : 1차 서류전형 합격자에 한해 개별 연락

   4) 합격자 발표

    ➀ 서류전형 합격자 : 2021. 1. 18.() / 합격자에 한해 개별연락

    ➁ 최종합격자 : 2021. 1. 25.() / 합격자에 한해 개별연락

     ✵ 면접일정 : 서류전형 합격자에 한해 개별연락

   5) 문의전화 : 이지은 팀장 / 033) 554-4003

 

   *입사서류는 자료실에서 다운받으세요.

 

3. 제출서류

1) 응시원서 1, 개인정보동의서 1, 자기소개서 1첨부파일 확인

2) 응시자격 중 학력기준을 입증할 수 있는 졸업증명서 및 졸업예정증명서 1.

3) 응시자격 관련 자격증 (해당자에 한함)

4) 재직증명서 또는 경력증명서 1(해당자에 한함)

 

4. 기타사항

1) 제출서류 중 허위사실을 기재한 경우 임용을 취소할 수 있음.

2) 채용 적격자 없을시 재공고함.

3) 응시원서상의 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임.

 

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