구 분

예정인원(명)

분야

비 고

계

40

일반직

사무직7급

4

행정 4

신입

기술직7급

3

기계 1, 전기 1, 안전 1

일반직

사무직5급

1

행정 1

경력

사무직6급

1

행정 1

사무직7급

1

행정 1

기술직7급

4

건축 1, 전기 1

토목 1, 도시 1

전문직

기능직3급

2

기계 1, 크레인 1

기간제근로자

팀장

1

도시재생

코디네이터

3

기간제근로자

-

20

미화 10(남자 5, 여자 5)

경비 5, 지게차 2, 연마 1,

조리 1, 운전 1

구 분

직렬/직급

자 격 사 항

공개

경쟁

(신입)

일반직

(사무직7급)

∘ 자격제한 없음(변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사 자격증 우대)

일반직

(기술직7급)

∘ 아래의 지원분야 자격사항을 충족하는 사람

제한

경쟁

(경력)

일반직

(사무직5급)

∘ 변호사 자격증 소지자로 자격증 취득 이후 관련 분야 실무경력 1년 이상인 사람

일반직

(사무직6급)

∘ 아래의 경력요건을 충족하고 다음 각 호 조건 중 어느 하나에 해당되는 사람

1. 공무원 8급 이상 경력자 또는 공무원 9급 경력 2년 이상인 자

2. 국가 또는 지방자치단체에서 50퍼센트 이상 투자한 기관의 동일 직급에서 2년 이상 경력자

3. 기업체 등에서 평사원 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

구 분

직렬/직급

자 격 사 항

제한

경쟁

(경력)

일반직

(사무직7급)

∘ 공영개발사업 등 용지보상업무 및 관련업무(영업보상, 손실보상, 지장물보상 등 공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률에 의거 시행한 사업) 2년 이상 경력자

일반직

(기술직7급)

∘ 지원 분야에서 2년 이상 근무경력이 있는 사람 중 아래의 지원 분야 자격사항을 충족하는 사람

전문직

(기능직3급)

∘ 환경기초시설에서 시운전, 관리운영 1년 이상의 근무경력이 있는 사람 중 아래의 해당 분야 자격사항을 충족하는 사람

∘ 아래의 해당 분야 자격사항을 충족하는 사람

기간제근로자

(팀장)

∘ 아래의 자격사항을 충족하는 사람 중 다음 각 호에 해당되는 사람

1. 도시재생분야 석사학위를 취득하고, 관련분야 3년 이상 실무 경력자

2. 도시재생분야 학사학위를 취득하고, 관련분야 5년 이상 실무 경력자

3. 도시재생지원센터 팀장 동일직급상당으로 2년 이상 근무 경험자

4. 관련분야에 해당하는 기관․단체의 7년 이상 근무 경험자

구 분

직렬/직급

자 격 사 항

제한

경쟁

(경력)

기간제근로자

(코디네이터)

∘ 아래의 자격사항을 충족하는 사람 중 다음 각 호에 해당되는 사람

1. 도시재생분야 학사학위를 취득하고, 관련분야 2년 이상 실무 경력자

2. 도시재생지원센터 팀원으로 1년 이상 근무 경험자

3. 관련분야에 해당하는 기관․단체의 5년 이상 근무 경험자

기간제근로자

(미화/경비)

∘ 아래표의 공통자격사항과 지원 분야 자격 사항을 충족하는 사람

기간제근로자

(지게차/운전)

∘ 아래표의 공통자격사항과 지원 분야 자격사항을 충족하는 사람

기간제근로자

(연마/조리)

∘ 아래의 지원 분야 자격사항을 충족하는 사람

구 분

내 용

비 고

1차

서류전형

∘ 채용예정인원 10배수 선발

- 대상 : 일반직, 전��직, 기간제근로자(도시재생)

- 응시자격 충족여부 확인 및 10배수 초과시 서류전형

심사기준표를 평가하여 10배수 선발

- 응시자 10배수 미만은 자격요건 충족자 전원 합격

∘ 채용예정인원 4배수 선발

- 대상 : 기간제근로자(미화,경비,지게차,운전,연마,조리)

고양시

2차

필기

NCS 직무평가,

필기

∘ 대상 : 일반직(신입)

- 2차 전형 점수 순 채용예정 인원의 3배수 선발

인·적성검사

∘ 대상 : 일반직(경력), 전문직, 기간제근로자(도시재생)

- 2차 전형 점수 순 채용예정 인원의 3배수 선발

※ 기간제근로자(미화/경비/지게차/연마/조리/운전) 필기 제외

3차

면접전형

∘ 2차 합격자에 한하여 실시

∘ 도시재생(팀장)은 개별 PT면접으로 진행

∘ 일반직, 전문직, 코디네이터, 기간제근로자는 일반면접

공 사

4차

신체검사/신원조사

∘ 3차합격자에 한하여 임용절차 진행

- 신체검사, 신원조사, 임용후보등록

임 용

∘ 신입 임용 : 수습(3개월 이후) ⇒ 정규임용

∘ 경력 임용 : 경력직으로 수습기간 없이 정규임용

구 분

내 용

비 고

공개경쟁

(신입)

일반직

∘교 육 40 ∘지원분야자격 40

∘지원분야외 자격 10 ∘봉사활동 10

∘접수, 심사

∘직무능력기술서 평가

제한경쟁

(경력)

일반직, 전문직

기간제근로자

(도시재생)

∘실무경력 30 ∘직무능력기술서 50

∘지원분야자격 10 ∘지원분야외 자격 10

기간제근로자

(미화, 경비, 지게차,

연마,조리,운전)

∘실무경력 50 ∘운전면허 20

∘자격증 20 ∘봉사활동 10

구 분

시 험 과 목

비 고

공통

필수

전공

공개

경쟁

일반직

(사무직7급)

NCS기반 직업기초

능력평가

영어, 일반상식

(한국사 포함)

행정학,경영학,

회계학 중 택1

오프라인

검사

일반직

(기술직7급-기계)

일반상식

(한국사 포함)

전공

(기계공학개론)

일반직

(기술직7급-전기)

전공

(전기공학개론)

일반직

(기술직7급-안전)

전공

(산업안전공학)

제한

경쟁

일반직

인성심리 검사, 직무적성 검사

전문직

기간제

(도시재생)

구 분

문 항

합격 기준

난이도

공개

경쟁

일반직

NCS 기반

직업기초

능력평가

∘50문항(50분)

∘의사소통능력, 문제해결능력

자기개발능력

∘과목별 100점 만점

∘매 과목 40점 과락

∘평균 60점 이상

고득점자 순

공무원

9급

시험수준

필수, 전공

∘70문항(50분)

- 사무직 : 영어(15), 상식(15), 전공(40)

- 기술직 : 상식(30), 전공(40)

제한

경쟁

일반직

전문직

기간제

(도시재생)

인성검사

∘164문항 (30분)

∘일반직, 전문직,

-서류전형 고득점자

∘기간제(도시재생)

-인적성 고득점자 순

∘공통사항

- 인성60점,적성60점

이상자

고졸수준

직무적성

검사

∘50문항 (60분)

구 분

내 용

면접 위원

∘ 인원 및 기준 : 9인이내 (과반수 이상을 외부위원으로 선임)

- 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람

- 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람

면접 기준

∘ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가

∘ 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의

정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성

면접 방법

∘ 심층면접으로 1인 또는 집단면접 진행(일반직, 전문직, 기간제근로자)

- 면접시간 약 20~25분

- 블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제)

∘ P·T면접 실시(기간제근로자 팀장)

- 추첨을 통한 공통과제 주제선정 및 자기주제(경력)에 대한 P·T실시

- 면접 전 P·T 자료제작 소요시간 2시간

- 발표시간 10분씩 1대1 심층면접 실시

구 분

제 출 서 류

인터넷

접 수

∘ 온라인 응시원서(자격사항 자료첨부)

∘ 직무능력기술서, 응시부분 서류 및 자격증

∘ 생월일(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)

∘ 사진(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)

면접당일

현장접수

∘ 신분증 사본, 자격증 사본 1부(해당자에 한함) : 원본지참

∘ 주민등록 등본․초본(남자 : 병역사항 기재) 각 1통

∘ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

∘ 취업보호대상자(국가유공자 등), 장애인 등 증명서 1통 (해당자에 한함)

- 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인)

- 장애인 : 장애인증명서, 국가유공자본인확인원, 장애인등록증명서(복지카드 미인정)

- 그 외 북한이탈주민확인서, 다문화가족자녀 증명서류(기본증명서, 가족관계증명서, 혼인관계증명서) 및 한부모가족증명서 등 해당 관련 증명서 제출

∘경력 및 재직증명서

- 직급(위)별 경력기간, 수행업무, 근무처가 확인 가능하여야 함

- 상기 내용이 확인 가능한 기술인협회의 경력증명서 대체 가능

구 분

일 정

비 고

∘채용공고

‘19.10.22(화) ~‘19.11.11(월)

∘채용대행사 등 홈페이지

∘응시원서 접수

‘19.10.29(화) ~‘19.11.11(월)

∘채용대행사 인터넷 접수

(접수마감 :‘19.11.11(월) 18시까지)

∘서류심사

‘19.11.13(수) ~‘19.11.20(수)

∘1차 서류전형 합격자 발표

‘19.11.21(목)

∘채용대행사 홈페이지 개별 확인

∘2차 필기(인적성검사포함)

‘19.11.30(토)

∘오프라인검사(채용대행사)

∘2차 필기 합격자 발표

‘19.12.06(금)

∘채용대행사 홈페이지 개별 확인

∘3차 면접전형

‘19.12.09(월) ~ ’19.12.13(금)

∘일반면접실시

∘최종 합격자 발표

‘19.12.16(월)

∘채용대행사 홈페이지

∘신체검사 및 임용후보등록

‘19.12.16(월) ~‘19.12.20(금)

∘신원조회·조사

~ ‘19.12.31(화)

∘신원조회 일정에 따라 임용 일정이

변경될 수 있습니다.

∘임용

‘20. 1월 ~ ’20. 12월 中

구 분

관련법령 및 규정

가점

비고

취업보호

(지원)

대상자

가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

나. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조

다. 5․18민주유공자예우에 관한법률 제20조

라. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한

법률 제19조

마. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

바. 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에

관한 법률 제7조

각 과목별

만점의

10%또는

5%가산

전형단계별 가산

(단 인·적성 검사는 제외)

의상자

의사상자예우 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른 의상자

서류전형 및

필기시험

만점의 5%

인·적성 검사 제외

장애인

장애인등록증을 소지한 장애인 중 장애등급 6급 이상인 자

북한

이탈주민

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민

청년미취업자

(만34세이하)

청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자

다문화가족

다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화 가족

한부모가족 자녀

한부모가족지원법 제4조에 따른 한부모 가족

고령자

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제15조, 제16조에 따른 만 55세 이상 고령자

서류전형

만점의10%

기간제근로자

만 적용

자격

(면허)

소지자

변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사, 기술사(건축사포함)

서류전형 및 필기시험

각 과목별

만점의 10%

당해 직종에

한하여1인 1종

이상인 경우에는

1종만 적용

- 단, 일반직(사무직) 5급 합격자(변호사)는 전문직 특성을 고려하여 경력

환산에 대해서는 규정에 관계없이 근무 경력 100% 인정

- 관련근거 : 공사 보수규정 별표3 준용

구 분

분 야

근로기간

기간제근로자

경비, 조리

∘ 임용일 ~ 2020.12.31.

미화, 지게차, 운전, 연마

∘ 임용일 ~ 2021.12.31.

기간제근로자

(도시재생)

팀장, 코디네이터

∘ 임용일 ~ 2021.04.15.