2023년 서대문구가족센터 종사자 채용 공고

서대문구가족센터에서 2023년 신규 직원을 모집합니다.

종사자 채용 계획을 다음과 같이 재공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 지원 바랍니다.

1. 채용 직무·인원 및 형태 : 총2명

가. 가족상담 사업 담당 1명 (가족상담 전문인력 또는 가족상담 실무자(사회복지사))

나. 가족상담 사업 팀장 또는 선임1명 (가족상담 전문인력)

다. 우대사항 : 취업지원 대상자(장애인등) 입사 전형시 가점 부여

※ 응시원서 : 취업지원 대상 여부 표기

라. 기타 : 신입 및 3년 이하 경력자 우대

2. 지원자격 및 담당업무

가. 사회복지사 지원자격 (가족상담 실무자에 한함)

나. 가족상담 전문인력 지원 자격 (팀장 또는 선임, 담당)

다. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

라. 담당업무 : 상담사업 실무자, 전문인력 : 상담 및 상담연계, 상담프로그램 운영, 기타 센터 사업

3. 급여 및 근무일

가. 급여 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

나. 임용일 : 2023년 4월 1일　

다. 수습기간 3개월 적용 (급여는 동일하게 지급)

※ 수습기간 : 내부규정에 따라 3개월의 수습기간 후 근무가 어렵다고 인정되는 경우 채용을 취소할 수 있음. 수습기간은 근속년수에 포함됨.

라. 근무시간 : 주5일 40시간 (09:00~18:00)

마. 근무지 : 서울시 서대문구 증가로 244, 2층 서대문구가족센터

4. 제출서류

가. 1차 제출 서류

- 입사지원서, 자기소개서 (양식은 공고 첨부파일 다운로드 받으시길 바랍니다.)

나. 2차 면접 전형시 제출

- 관련자격증 사본 1부

- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

- 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

- 취업취약계층 증빙서류 1부(해당자에 한함)

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

※ 접수 시 유의사항 : 메일제목 및 파일명을 ‘성명-가족상담사업’ 응시분야에 맞게 반드시 표기

※ 모든 제출 서류는 한글 문서 또는 PDF 1개 파일로 저장하여 제출

※ 개별 파일을 압축(예: zip)하여 보낸 경우 접수 불가

5. 채용 방법

가. 1차 : 서류전형

나. 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

다. 3차(신체 및 신원조회) : 면접 합격자를 대상으로 신체검사 및 신원조회를 통해 적/부 판정 후 최종 합격 확정

6. 채용일정

가. 지원서류 마감 : 2023. 3. 22.(수) 18:00까지 도착분

나. 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별 통보)

다. 면접일정은 기관 상황에 따라 변경 될 수 있음 / 적격자 없을시 재공고 예정

7. 합격자 발표

가. 1차 합격자 발표 : 합격/불합격 여부 개별 통보

나. 최종합격자 발표 : 합격/불합격 여부 홈페이지 공지

8. 접수처

가. 접수처 : 서대문구가족센터

나. 지원서 양식은 서대문구가족센터 홈페이지 https://sdmfc.familynet.or.kr 또는 채용 공고 확인된 사이트에서 다운받으시기 바랍니다.

다. 응시원서 접수방법 : 이메일 접수 (sdmfc@hanmail.net)

9. 접수 및 문의처

가. 전 화 : 070-4156-4177

나. 홈페이지 : https://sdmfc.familynet.or.kr

다. 주 소 : 서울시 서대문구 증가로 244, 2층 서대문구가족센터

라. 담 당 : 강은희 운영지원팀장

10. 기타

가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.

나. 응시원서상의 기재 착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 합격자 통지 후 결격사유 있을 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.

다. 합격자에 한하여 개별 통지하므로 반드시 직접 연락 가능한 연락처를 기입하고, 불합격자에 대하여는 별도로 통지하지 않습니다.

라. 전자우편으로 채용서류를 제출하므로 접수된 서류는 반환하지 않으며, 개인정보보호법에 따라 불합격자의 서류는 채용 기간 후 14일 이내에 파기합니다.

마. 최종합격자의 임용 포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

2023. 3. 15.

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