공고 제2022– 29호

2022년 부천시다문화가족지원센터 직원(센터운영) 공개채용에 관한 사항을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 8월 24일

부천시다문화가족지원센터장

1. 채용분야 및 인원

2. 채용분야별 자격기준 등 상세내용

❍ 자격기준

3. 응시자격

❍ 공통요건

- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

(법 제35조의2재2항)

- 성폭력범죄 전력 조회 시 결격사유가 없는 자

- 아동∙청소년대상 성범죄 전력 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

4. 전형방법

❍ 1차(서류전형)

- 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

❍ 2차(면접시험)

- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 평가

- 평가요소는 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과

논리성, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력·발전가능성 (5개 항목)

❍ 최종합격자 결정

- 면접시험 시험위원 평균 최고 득점자순으로 합격자 결정

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정

- 최종합격자가 복수일 경우 부천시 거주자(공고일 현재) 우선

5. 원서접수 및 시험일정

❍ 응시원서 : 공고문에 첨부된 양식 사용

❍ 접수기간 : 2022. 8. 24(수)~ 2022. 9. 8.(목) 18:00까지(중식시간 12:00~13:00 제외)

❍ 접수방법 : 방문접수, 전자메일 접수(bcmfsc@hanmail.net)

※ 제목에 [지원분야_지원자명] 명시

예) [센터운영사업_○○○]

※ HWP 파일 또는 PDF파일로 제출(하나의 파일형태로 제출 요망)

❍ 접 수 처 : 부천시 조종로 68번가길 4 부천시다문화가족지원센터 1층(070-4457-2279)

❍ 시험일정

※ 채용공고 및 합격자 발표는 부천시다문화가족지원센터 홈페이지(알림마당-채용공고)에 게시하며, 시험일정 및 발표일은 변경될 수 있습니다.

6. 제출서류

❍ 응시원서 제출자

- 응시원서 1부 (소정양식, 공통)

- 자기소개서 1부 (소정양식, 공통)

- 직무 관련 경험 및 경력소개서 1부 (소정양식, 공통)
- 개인정보 수집∙이용 동의서 1부

※ 개인정보 수집∙이용 동의서는 반드시 자필 서명 후 스캔파일 제출(자필서명 미 처리 시, 접수 불가)

※ 관련 서류 미제출 시 서류전형 탈락

❍ 최종 합격자

- 주민등록등본 1부

- 채용신체 검사서 1부

- 개인정보 수집∙이용 동의서

- 해당분야 관련 자격증 및 경력증명서 1부

- 관련분야 응시요건 관련 졸업(예정)·재학·휴학 등 증명서 1부

- 아동학대 및 노인학대 관련 범죄전력조회 동의서 각 1부

- 국민건강보험공단에서 발급한 자격득실확인서 1부(경력증명서 제출자에 한함)

※ 국민건겅보험공단 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단 방문 발급

7. 기타 유의사항

❍ 제출서류 미비 시 접수하지 아니함

❍ 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소함

❍ 임용 후 신원 및 범죄경력, 신체검사 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음

❍ 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조

하거나 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 무효 또는 취소가 되고 향후 5년간 응시자격을 제한함

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 제출된 서류는 채용 확정 이후 14일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기 함

※ 전자우편으로 제출한 경우 제외

❍ 응시원서상의 기재 착오·누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

❍ 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 부천시다문화가족지원센터로 문의하시기 바랍니다.

채용공고_및_제출서류_1.hwp