영양군 공고 제2023-101호

2023년 영양군다문화가족지원센터 직원 공개 채용 공고

영양군다문화가족지원센터 직원 공개 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2023년  2월 15일

영  양  군  수

1. 채용인원 및 선발예정 인원

구분	채용분야	인원	직무내용
기간제 근로자	공동육아나눔터 보조인력	1명	공동육아나눔터 공간운영 및 관리 공동육아나눔터 프로그램 보조 등

2. 응시자격

응시연령 : 만 60세 이하

거 주 지 : 공고일 현재 주민등록상의 주소지가 영양군으로 되어 있는 자

사회복지사업법 제35조의2(종사자), 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업      제한 등)에 의거 결격사유가 없는 자

사회복지시설 종사자 결격사유

□ 「사회복지 사업법」제35조의2 제2항

․ 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설 이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동 ․ 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동 ․ 청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

□ 「아동복지법」제29조의3 제1항

ㆍ 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람으로서 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 지나지 아니한 사람

3. 우대사항

관련학과 졸업 및 졸업예정자(사회복지학, 가정학, 아동학 등)

건강가정사 · 사회복지사 · 보육교사 등 자격증 소지자

4. 근무조건

근로기간 : 2023. 3. 7. ~  2023. 12. 31.

근무시간 : 주 5일 / 1일 4시간(평일 14:00~18:00 토 09:00~13:00)

※ 프로그램 운영 상황에 따라 근무 요일과 시간에 변동 있을 수 있음

급여기준 : 시급10,000원 (4대보험 가입, 주휴수당 별도 지급)

근무장소 : 영양군공동육아나눔터

5. 채용 방법

1차 : 서류 전형

2차 : 면접 전형(서류전형 합격자에 한하며, 개별 통지)

6. 채용 일정

공고기간 : 2023. 2. 15.(수) ~ 2023. 2. 28.(화)

접수기간 : 2023. 2. 23.(목) ~ 2023. 2. 28.(화) 09:00 ~ 18:00까지

※ 우편접수 : 2. 28. 도착 분까지 유효함.

접수방법 : 본인방문, 우편, 이메일(yyg5432@daum.net) 접수 가능

접 수 처 : 영양군다문화가족지원센터(경북 영양군 영양읍 군민회관길 36)

1차 서류심사 : 2023. 3. 2.(목) 합격자에 한해 개별통지

2차 면접심사 : 2023. 3. 3.(금) 합격자에 한해 개별통지

최종합격자 발표 : 2023. 3. 6.(월) 합격자에 한해 개별통지

7. 제출서류

응시원서 1부

자기소개서 1부

관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

관련학과 최종 학위 증명서(졸업증명서) 1부(해당자에 한함)

경력증명서 1부(해당자에 한함)

개인정보 수집·이용 동의서 1부

채용건강진단서(면접합격자에 한함) 1부

8. 유의사항

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자

본인의 책임으로 합니다.

응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하며, 기재사항은

수정할 수  없습니다.

응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한  규정을 위반한

자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정 입니다.

응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수

있습니다.

채용서류 반환청구기간 : 채용 확정 이후 14~30일 이내 반환청구기간이 지난 경우

개인정보보호법에 따라 불합격자의 채용서류 파기

기타 자세한 사항은 영양군다문화가족지원센터로 문의바랍니다. (☎054-683-5432)

[붙  임]

응시원서

2. 자기소개서

3. 개인정보 수집·이용 동의서

4. 채용서류 반환청구서

[붙임 1]

응 시 원 서
센 터 명	: 영양군다문화가족지원센터		※접수번호:

인적사항	성명	한 글					응시자격			공동육아나눔터 보조인력
		영 문
	현 주 소
	e-Mail						생년월일
	자택전화						병역사항			필, 면제, 미필
	휴대전화									해당사항없음
학력사항	학 교 명			재 학 기 간		전 공			수학구분
									졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	기 관 명			근 무 기 간		근무부서			담당업무			퇴직사유
자 격 사항	자 격					자 격
	자격명		취득일자		발급기관	자격명		취득일자			발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023년 월 일 작성자 : (서명)

[붙임 2]

응시 분야			응시번호		성명
(유의사항) 작성 시 직무수행과 관련없는 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
지 원 동 기
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
2023. . . 작 성 자 : (인)

[붙임 3]

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

영양군에서는 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해한 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 채용시험 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에

동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

20   년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적 : 채용시험 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에

동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

20   년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

[붙임 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
영양군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]