제 2022-7호

담양군가족센터

「공동육아나눔터 직원 채용계획 변경 공고」

담양군가족센터에서 공동육아나눔터사업을 위하여 직원 공개모집 채용 계획을 아래와 같이 변경 공고합니다.

2022. 5. 3

담양군 가족센터장

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※ 변경내용

1. 채용직급 : 당초) 팀원 ⇒ 변경) 기간제근로자(육아휴직 대체인력)

2. 근무조건 : 육아휴직자 휴직기간 변동에 따라 연장계약기간은 조정 가능

근로기준법 및 퇴직급여 보장법 등 준수

3. 근무시간 : 휴무일, 근무환경 여건에 따라 구체적인 근무시간은 탄력적으로 운영 가능

4. 기타사항 : 필수 제출서류 미제출시 접수 불가함.

※ 변경사유 : 최초 공개모집 공고계획을 팀원에서 육아휴직대체인력(기간제근로자)함.

근무지	채용분야	채용인원	계약기간	담당업무
담양군 가족센터 (담양관내)	기간제근로자 (육아휴직대체인력)	1명	2022.6.1.~ 2023.8.31	가족센터 공동육아나눔터 업무 가족센터 장난감도서관 업무 가족센터 기본사업 업무지원 등

1. 채용분야

2. 자격요건

구분	자 격 요 건	비 고
팀원	※ 아래의 항목 중 하나 이상 충족해야 함 - 관련학과 학사학위 이상 소지자 (졸업예정자 포함) - 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건 갖춘 자 - 관련사업 2년 이상 실무경력자	- 관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등 - 관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력

3. 근무조건

가. 근무지: 담양군가족센터(담양군 담양읍 완동길 10-5 여성회관 4층)

나. 근무기간: 2022. 06. 01 ~ 2023. 08. 31.

• 육아휴직자 휴직기간 변동에 따라 연장계약기간은 조정 가능

다. 근무시간: 주5일 근무, 09:00~18:00.

• 휴무일: 토요일, 일요일, 법정 공휴일

• 근무환경 여건에 따라 구체적인 근무시간은 탄력적 운영 가능

라. 급여: 여성가족부(가족사업 지침에 의거함)

마. 근무조건: 4대보험가입, 퇴직금적립

• 근로기준법 및 퇴직급여 보장법 등 준수

바. 주요직무: 공동육아나눔터, 장남감도서관담당, 센터업무 등

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여        합격 결정

나. 2차 면접전형

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 직무수행능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

5. 제출서류(필수)

구분	기간	제출서류 및 내용
서류접수	○ 방문접수: 담양군 담양읍 완동길 10-5 여성회관 4층 가족센터 ○ 접수기간: 2022. 5. 3.(화) ~ 5. 16.(월) 12:00까지 본인내방 접수분에 한함	1) 응시원서 2) 자기소개서 3) 졸업증명서 (학위증명 관련 서류) 4) 경력증명서(해당자에 한함) 5) 자격증사본(해당자에 한함)
면접심사	○ 면접일시 : 2022. 5. 18(수) 10:00~ (추후 개별 통보)	-
합격	○ 발표: 2022. 5. 23(월) 합격자에 한해 개별통보	○ 채용 합격 후 추가 제출 서류 - 주민등록등본 - 기본증명서 - 개인정보 수집·이용 동의서

6. 기타사항

○ 필수 제출서류 미제출시 접수 불가함.

○ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 지원 하며, 기재사항은 접수 후 수정할 수 없음

○ 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 20일 이내에

특수취급우편물을 이용하여 반환 함.

○ 센터에서 고지한 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 불합격자의 전자.비   전자 채용서류 파기

○ 기타 문의사항 061-383-3612  담당 이예후

2022. 5. 3.

담양군가족센터

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매 이내)

- 자기소개, 지원사유, 가족센터 또는 공동육아나눔터 경력 등을 작성

- 글씨크기 : 15, 줄간격 160%, 글씨체 : 신명조, 글자색 : 검정

2022.   .   .

작 성 자 :             (인)

직무수행(홍보)계획서

※ 직무수행(홍보)계획서는 특별한 서식 없이 가족센터 및 공동육아나눔터인력사업에 대한 홍보전략, 방법 등을 기술하며 A4용지 1매 이내로 작성

- 글씨크기 : 15, 줄간격 160%, 글씨체 : 신명조, 글자색 : 검정

2022.   .   .

작 성 자 :           (인)

담양군가족센터 응시원서

접수번호					지원분야
성명	한글			한자							영문
생년월일
취업가능 연령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) □예 ⃞ 아니오
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화						휴대전화
	전자우편
직무관련 학교교육	대학교 이하	전공				부전공							졸업/재학/수료
	대학원(석사)	전공				부전공							졸업/재학/수료
	대학원(박사)	전공				부전공							졸업/재학/수료
직무관련 총 경력 ( 년 개월)	근무처	직위	담당 업무(직무내용)									근무기간(연, 월)
												년 월 ~ 년 월
												년 월 ~ 년 월
												년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항					발행처					취득일
												( 년 월 취득)
												( 년 월 취득)
												( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
기타 취업지원 대상 여부	구분									해당 여부
	기준 중위소득 65% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성 실업자 중 가족부양 책임이 있자자(여성가장) * 여성가장임을 증명할 수 있는 확인서류를 제출한 여성가장
	만 55세 이상
	장애인(장애인 증명서로 확인)
	북한이탈주민, 결혼이민자
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’ (최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 담양군가족센터 직원공채에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2022년 월 일 성명 (인)

개인정보 수집･이용 동의서(직원채용)

1. 수집·이용에 관한 사항

가. 수집･이용 목적

근로자 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

나. 필수정보 수집항목

성명, 성별, 생년월일,  주소, 연락처, 이메일, 학력, 경력 및 자격사항, 병역 및 가족사항,

기타(보훈여부, 장애인 등)

다. 보유･이용 기간 :

채용절차 종료 시 까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용 됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는

민원처리, 분쟁해결 빛 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

라. 동의 거부권리

위 개인정보 수집･이용 동의를 거부할 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 담양군가족센터 채용에      불이익이 있을 수 있습니다.

근로자 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2. 제공에 관한 사항

가. 제공받는 자

담양군가족센터

나. 제공받는 자의 이용 목적

채용 절차의 진행 및 관리

다. 제공받는 자의 이용 목적

수집·이용에 동의한 정보 중 센터의 채용을 위해 필요한 정보에 한함

라. 제공받는 자의 개인정보 보유 이용기간

채용절차 종료 시 까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용 됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는

민원처리, 분쟁해결 빛 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

본인은「개인정보 수집･이용 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 담양군가족센터 근로를 위해      위의 개인정보를 수집･이용 하는 것에 동의합니다.

2022년      월      일

이름 :                (서명)

담양군가족센터 귀하