응  시  원  서

본인은 청송군다문화지원센터 직원(다문화가족 자녀 사회포용 안전망 사업) 공개 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다

※ 응시번호		응시분야		사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)	주민등록 번 호							―
(한자)
주소	(전화) (H.P)
학력	부터	까지	학 교 명	전공학과
		중학교	(졸업,수료,재학,중퇴)
		고등학교	(졸업,수료,재학,중퇴)
		대학교	전공(졸업,수료,재학,중퇴)
		대학원	전공(졸업,수료,재학,중퇴)
자격 면허	자격(면허)종별	발급기관	취득연월일
주요경력	근무기간	직장명	직 위	담당업무
상기 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위로 판명될 경우 합격 취소 등의 조치에 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 붙 임 : 자기소개서 1부, 주민등록등본 1부, 최종학교 졸업증명서 1부, 면허증(자격증) 사본 1부, 해당분야 경력증명서 1부 2022년 월 일 지원자 (인) 청송군수 귀하
-----------------------------절 취 선-----------------------------------
접수증	성 명		※응시번호		사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
응시분야
주민등록번호							―
※ 본 접수증은 수험표로 가름하니 면접 전형 시 반드시 지참하여야 함
담당자확인 (인)

응시원서 작성요령

가. 작성요령

1. 응시번호는 기재하지 않음

2. 주소는 반드시 주민등록지 주소를 정확하게 기재

3. 성명, 생년월일, 전자우편, (휴대)전화 등 빠짐없이 정확하게 기재

4. 학력사항은 최종학위를 기재

5. 경력란은 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

나. 준수 및 기타사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용서류 반환 청구시 채용서류는 반환되며, 채용서류에 허위사실이 발견되는 때에는 합격을 취소합니다.

2. 응시서류의 기재착오, 미제출 또는 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.

3. 응시원서는 직접 방문 접수하시기 바랍니다. (09:00~18:00)

4. 경력증명서는 관련기관ㆍ회사 등의 근무부서 및 담당업무가 기재되어야 합니다.

5. 자격ㆍ학력ㆍ경력란 기재사항과 관련한 증빙서류를 첨부하여야합니다.

자 기 소 개 서
응시분야
성 명		생년월일
※ 다문화가족지원센터 직원(정서안정 및 진로취업 지원사업 / 취학준비 학습지원 사업)으로 근무하면서 실현하고자 하는 계획(응시동기) 등

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야,         근무활동 등이 나타나도록 함

- 분량은 A4용지 2매 이내로 작성

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
청송군 주민행복과(다문화가족지원센터)에서 직원(다문화가족자녀 사회 포용 안전망 사업 인력) 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집ㆍ이용 합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력ㆍ경력ㆍ자격사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유 식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 성 명 : (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
청송군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]